15 مارس 2022
خاصية
يفتح مُسرع التأثير من Apple فرصًا جديدة للشركات الأمريكية لتسريع التقدم البيئي
التطبيقات مفتوحة لفئة Impact Accelerator الثانية
في الخريف الماضي ، شارك قادة الشركات في جميع أنحاء الولايات المتحدة في Impact Accelerator الافتتاحي لشركة Apple – وهو برنامج افتراضي مدته ثلاثة أشهر يشمل تدريبًا مخصصًا ، إلى جانب الوصول إلى موجهين خبراء من Apple ومجتمع خريجي موسع – لتوسيع فرصهم داخل سلسلة التوريد الخاصة بشركة Apple. تم إطلاق برنامج Impact Accelerator في عام 2020 كجزء من مبادرة العدالة والمساواة العرقية من Apple ، وهو مصمم لدعم المساواة والفرص في القطاع البيئي للشركات المملوكة للسود ، والإسباني / اللاتيني ، والشعوب الأصلية في أحدث التقنيات الخضراء والنظيفة. الطاقة ، وتهدف إلى مكافحة الحواجز المنهجية أمام الفرص ، مع تقديم حلول مبتكرة للمجتمعات الأكثر تأثراً بتغير المناخ.
بعد البرنامج ، تعمل Apple مع العديد من الشركات من الدرجة الأولى في Impact Accelerator – بما في ذلك Rickman Enterprise Group ؛ التقنيات الكيميائية المتنوعة ، وشركة شركة سيلفر أسوشيتس و Oceti Sakowin Power Authority – كجزء من شبكة سلسلة التوريد الخاصة بالشركة. باب التقديم لفئة Impact Accelerator الثانية من Apple مفتوحة الآن ، وستتاح الفرصة نفسها لمجموعة جديدة من الشركات المملوكة للسود ، واللاتينيين / اللاتينيين ، والشعوب الأصلية.
تقول ليزا جاكسون ، نائبة رئيس البيئة والسياسات والمبادرات الاجتماعية: “لا يمكننا بناء اقتصاد أكثر اخضرارًا دون بناء اقتصاد أكثر عدلاً ، حيث تقودنا المجتمعات الأكثر تأثراً بالأضرار البيئية إلى الحلول”. “يعمل برنامج Impact Accelerator الخاص بنا على تصميم النهج الذي نحتاجه – وهو الجمع بين الأعمال الجريئة والمبتكرة والمتنوعة معًا لتسريع التقدم نحو مستقبل خالٍ من الكربون.”
إحساس بالواجب تجاه مجتمعه
بالنسبة لرودريك ريكمان ، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة Rickman Enterprise Group ، كان التقدم بطلب للانضمام إلى برنامج Impact Accelerator الافتتاحي لشركة Apple قرارًا سهلاً. إنه يعتقد أن الجميع – المواطنين والشركات على حد سواء – يتقاسمون المسؤولية الاجتماعية والمادية في حماية الكوكب.
يقول ريكمان: “إن التزام Apple بالاستدامة ، والتزامها البيئي تجاه كوكبنا ، ومسؤوليتها الاجتماعية تجاه السكان يثيرني حقًا ويدفعني للمشاركة”. “يشرفني جدًا أن أكون جزءًا من Impact Accelerator ، وأن أساهم في طموحات Apple في كل من العدالة البيئية والاجتماعية.”
كان ريكمان ، الذي أصبح موفرًا لخدمات التنظيف المخضرم الذي تحول إلى البيئة في صناعة السيارات ، مهتمًا دائمًا بتأثير ممارسات الشركات على البيئة.
يتذكر ريكمان وقت نشأته في ديترويت بولاية ميشيغان: “يمكنني أن أتذكر في الستينيات عندما كان أصحاب السيارات يغيرون زيتهم ، وكانوا يتخلصون منه بطرق لم تكن لطيفة على الأرض”. “اليوم ، لم يسمع به أحد على الإطلاق. مع تطور الاهتمامات والقضايا البيئية ، كنا دائمًا حساسين تجاه الحفاظ على بيئتنا “.
ولد Rickman وترعرع في مشاريع الإسكان في Brewster-Douglass في ديترويت ، وهو الطفل الحادي عشر من بين 12 طفلاً ، وينسب الفضل إلى عائلته الكبيرة في غرس شعور قوي بالفخر والقيم العائلية والالتزام بالمجتمع. يقول: “إنها طبيعة ثانية بالنسبة لي”. “أنا ملتزم في ديترويت. لقد واجهت تحديات مثل معظم المدن الحضرية ، وأردت المشاركة في تنشيطها وإعادتها إلى مدينة عالمية المستوى “.
بعد المشاركة في Impact Accelerator الأول ، تستكشف Rickman Enterprise Group و Apple طرقًا لبث خبرة Rickman في إدارة المرافق ، وإدارة النفايات البيئية ، وتحقيق صفر نفايات إلى مكب النفايات لمرافق ومنتجات Apple.
بعد عدة سنوات من الخدمة في الجيش الأمريكي علم ريكمان قيمة العمل الجماعي وكيف يكون استباقيًا بدلاً من رد الفعل ، اكتشف شغفًا بالقيادة أعاده إلى Rickman Enterprise Group بالطريقة التي تدعمها الشركة وتدربها وتعتني بها موظفيها. لقد غرس أيضًا إحساسًا بالواجب يعتقد أن قادة الأعمال لديهم في مجتمعاتهم المحلية.
يقول ريكمان: “تتغير القوانين واللوائح والمسؤوليات البيئية”. “مع تغيرهم ، نحتاج إلى التغيير معهم والتأكد من أنه عبر التركيبة السكانية للصناعات ، لدينا ممارسات مشتركة وإجراءات مشتركة فيما يتعلق بالحفاظ على أرضنا وبيئتنا ، والتأكد من أن الجميع مسؤولون بنفس الطريقة. “
فرصة لإضافة قيمة
في ديترويت ، مدينة البحيرات العظمى حيث يقول كارل سي جونسون جونيور ، الرئيس والمدير المالي لشركة Diversified Chemical Technologies، Inc. ، إن المناخ الأكثر قسوة كان موجودًا دائمًا ، وتأثيرات تغير المناخ ليست دائمًا فردية أو من السهل تحديدها. . ولكن منذ أن بلغت المدينة ذروتها كرائد في صناعة السيارات في العالم في التسعينيات ، تواجه الأحياء فيضانات قياسية ، وكميات غير متناسبة من التشرد بسبب قيام الشركات بنقل منشآتها التصنيعية خارج المدينة ، ونقص وسائل النقل العام التي من شأنها تمكين السكان لاستكشاف فرص العمل خارج حدود المدينة.
يقول جونسون: “لا تختلف ديترويت عن أي مدينة أخرى تابعة لمدينة حزام الصدأ حول منطقة البحيرات العظمى”. “لقد نشأت في كليفلاند وأنا أرى ثروة من فرص العمل في التصنيع ، وما حدث عندما غادروا. أيا كان الوقت المتبقي – بالمعنى المهني – أريد أن أركز على خلق الوظائف لأن الوظائف تخلق الفرص ، والفرصة تسمح للناس بالاختيار. “
خبرة المواد الكيميائية المتنوعة في المواد اللاصقة – يشمل عملاؤها 32 شركة من قائمة Fortune 500 ، مثل Kellogg’s و Nestlé و Colgate و Mondelēz والعديد من شركات السلع الاستهلاكية المعبأة الأخرى – ويتماشى تفانيها في الكيمياء الأكثر أمانًا بشكل وثيق مع أهداف Impact Accelerator.
عقدت شركة Diversified Chemical شراكة مع موجه Impact Accelerator لتنظيم مبادرة الكيمياء الأكثر أمانًا وإضفاء الطابع الرسمي عليها ، وتحديد مسار للمضي قدمًا: تطوير مواد لاصقة جديدة تمامًا لصناعة الإلكترونيات الاستهلاكية والتي من المحتمل أن تزيد من قابلية إصلاح وإعادة تدوير منتجات مثل تلك التي تصنعها Apple ، أيضًا كخط جديد من منظفات الأجزاء الصناعية لقطاع الإلكترونيات التي تكون أكثر أمانًا وخالية من المذيبات وأفضل للبيئة في النهاية.
“هناك كمية محدودة من الموارد على هذا الكوكب ، والصناعة لم تكن مبتكرة كما كان يمكن أن تكون للمساعدة في الحفاظ على بعض هذه الموارد. إن تركيز Apple على الكيمياء الأكثر أمانًا كأحد المبادئ العديدة لمسرّع التأثير يمنحنا فرصة لإضافة قيمة وأن نصبح شريكًا استراتيجيًا أكثر لشركة Apple وقاعدة عملائنا من خلال الابتكار حول ممارسات الاستدامة لدينا ، كما يقول جونسون. “لقد كان امتيازًا وشرفًا عظيمًا أن أشارك في الفصل الافتتاحي. نحن فخورون بأن نكون مثالاً على كيفية عمل الشركات الكبيرة والصغيرة معًا لتحقيق هدف مشترك له ضرورة اجتماعية ، ويمثل نموذجًا تجاريًا سليمًا ومبتكرًا وجيدًا. “
تأثير حيث نعيش ونعمل
على بعد ألفي ميل ، في بلانو ، تكساس ، أدركت Betty Manetta ، رئيسة شركة Argent Associates ومديرها التنفيذي ، أيضًا فرصة لتصبح شريكًا استراتيجيًا لعملائها في مختلف القطاعات – سواء في الأنظمة الأساسية التقنية أو منصات كفاءة الطاقة التي توفرها ، فضلاً عن تركيزها حول الاستدامة والتنوع والشمول.
بالنسبة إلى Manetta ، كان Impact Accelerator تجربة لا تقدر بثمن في كيفية نمو الشركات الصغيرة بما يتجاوز مجرد المبيعات ، ولكن لأفرادها ومستقبل الشركة. منذ المشاركة في الفصل ، بدأت شركة Argent Associates العمل مع Apple على المعدات الخاصة بمراكز بيانات الشركة ، والتي تعمل بالطاقة المتجددة بنسبة 100 بالمائة.
تقول مانيتا: “بصفتي سيدة أعمال لاتينية في صناعة يهيمن عليها الرجال بشدة ، أشعر بأنني محظوظة للغاية لكوني جزءًا من هذا البرنامج”. “تقوم Apple بإنشاء مسار التحويل هذا للجيل القادم من الشركات التي يمكنها المساعدة في النمو والتوسع.”
بعد الهجرة إلى إليزابيث ، نيوجيرسي ، من الأرجنتين مع والديها في الستينيات ، وحضور الكلية ليلًا أثناء العمل في فرع Western Electric في AT&T ، أدركت مانيتا أنها تستطيع فعل المزيد للصناعة من الخارج ، وقررت أن بدء شركتها الخاصة.
يقول مانيتا: “بعد قضاء 20 عامًا في الشركات الأمريكية ، في كل من الأعمال التجارية الدولية والمحلية ، كنت بحاجة لمعرفة كيف يمكنني المساعدة في سد الفجوات التي رأيتها في سلسلة التوريد”. “كنت أعرف ما هو مفقود ، وباعتباري شركة من أصل لاتيني مملوك للنساء ، يمكنني تقديم الدعم الذي من شأنه زيادة الإيرادات ، وخفض التكاليف اللوجستية ، وتقديم خدمات ذات قيمة مضافة مع تعزيز مجتمع أعمالنا اللاتيني.”
منذ أيامها الأولى بصفتها موزعًا ذا قيمة مضافة لتقنيات الشبكات ، تطورت الشركة إلى مجالات أخرى من الخبرة ، بما في ذلك تركيب الشبكة لشبكات الجيل الخامس اللاسلكية والهندسة وتحليل المعدات وتحضير واختبار التقنيات والأنظمة الأساسية المختلفة. مع كل خبرتها اللوجستية ، رأت مانيتا الحاجة المتزايدة للخدمات اللوجستية العكسية أيضًا: مساعدة الشركات على إعادة تدوير المعادن وإعادة توظيفها والتكنولوجيا التي عفا عليها الزمن بشكل متزايد من منتجاتها الاستهلاكية ومعدات الشبكة.
كانت شركة Argent رائدة في عملية جمع البيانات في الوقت الفعلي القائمة على الذكاء الاصطناعي على حافة الشبكة لتقييم استهلاك الطاقة ، ومجالات التقليل لمستخدميها. يمكن مراقبة كل شيء بدءًا من نقاط الضعف والإفراط في الاستخدام ومتطلبات الذروة والشذوذ باستخدام نظام Aire Edge المملوك للشركة.
يوضح مانيتا: “إننا نصلح الفجوات لتحقيق وفورات في سلسلة التوريد”. تتمثل رؤيتنا في إنشاء نظام بيئي مستدام ذاتيًا يعود بالفائدة على مجتمعاتنا ويحفظ البيئة. من خلال إنشاء نظام بيئي يضم شركات متنوعة أخرى ، فإننا نحقق تأثيرًا حيث نعمل ونعيش “.
كما يصف راي مويا ، الرئيس التنفيذي للعمليات وكبير مسؤولي التكنولوجيا في شركة Argent ، فإن التزامهم بالتنوع هو ضرورة للمجتمعات المحلية والشركات التي تعمل فيها والشركات الكبرى التي تطور تقنيات الجيل التالي في الصناعة.
يقول مويا: “لقد اتخذنا قرارًا بأن ننشئ الجيل القادم من المهندسين اللاسلكيين من السود ومن أصل إسباني ، ومهندسي الشبكات ، والقائمين بالتركيب”. “نحن فخورون بأن لدينا إرثًا من المهنيين الشباب من الأقليات الذين سيصبحون يومًا ما قادة لشركتنا.”
من خلال العمليات التي تمتد من تكساس إلى نيوجيرسي ونيويورك وميشيغان وجورجيا ونورث كارولينا وفلوريدا ، تعمل مانيتا ومويا على تعزيز انتشارها وتأثيرها عبر المجتمعات المحلية. من خلال الشراكات مع المدارس الثانوية ، بما في ذلك Harmony School of Innovation في تكساس ومدرسة Synergy School of Tomorrow في فلوريدا ، تلتزم Argent بشدة بتقديم الشباب في المجتمعات الممثلة تمثيلا ناقصا إلى فرص جديدة.
تقول مانيتا: “نريد أن نظهر للشباب أن هناك الكثير من الفرص في مجال التكنولوجيا والابتكار”. “المجتمعات المحلية هي محرك النمو لمعظم الشركات الصغيرة ، وهذا هو محرك النمو لاقتصادنا. إذا لم نستثمر في مجتمعنا ، فلن نتخلص أبدًا من المشكلات التي نواجهها اليوم “.
لمعرفة المزيد حول برنامج Impact Accelerator من Apple ، انقر هنا.
اضغط على جهات الاتصال
كيري فولتون
تفاحة
keri_fulton@apple.com
(240) 595-2691
خط مساعدة Apple Media
media.help@apple.com
(408) 974-2042